DETECTIVES PRIVADOS PARA INVESTIGACIONES LABORALES
Las investigaciones laborales son uno de los servicios más demandados a nuestra agencia de investigación privada por empresas, mutuas y aseguradoras.
El Estatuto de los trabajadores en su artículo 20. 3, legitima al empresario a adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales.
Por tanto, la contratación de los servicios de un detective privado, cuando se reúna los requisitos establecidos en la ley y la medida sea proporcional, necesaria e idónea, es absolutamente legal y necesaria para que el empresario pueda ejercer su derecho de dirección y control empresarial.
Son muchas las causas por las que un empresario decide contratar los servicios de Detectives Luxor, pero todas tienen algo en común, el tratamiento personalizado de cada una de ellas, la discreción en la investigación y la confidencialidad de los datos tratados.
En Detectives Luxor disponemos de un equipo multidisciplinar compuesto por Investigadores Privados, Peritos Informáticos Forenses, Abogados y Mediadores. Todo ello, enfocado a dar una solución integral a cualquiera de los problemas que un empresario se pueda encontrar.
Póngase en contacto con nosotros, le asesoraremos gratuitamente y le realizaremos un presupuesto sin ningún compromiso.
Si decide contratar nuestros servicios, le ayudaremos a encontrar la solución más beneficiosa a sus intereses y reuniremos las pruebas necesarias para que pueda determinar qué medidas tomar ante las averiguaciones realizadas.
Si finalmente decide emprender acciones disciplinarias o legales contra el trabajador, nuestra declaración testifical junto al informe realizado de la investigación le servirán de garantía ante las medidas adoptadas.
NUESTRAS INVESTIGACIONES LABORALES
Absentismo laboral
El absentismo laboral es uno de los males endémicos de las empresas.
No sólo porque afecta a cuestiones económicas y organizativas de estas, sino también porque crea un clima adverso entre los trabajadores al tener estos que cubrir muchas veces el trabajo o responsabilidades del ausente.
En los últimos años y más a raíz de la pandemia, la tasa de absentismo ha aumentado en España de un 5% a más de un 8%.
Unos de los riesgos que corre el empresario si no toma medidas eficaces y contundentes ante el absentismo laboral es que se extienda esta práctica entre sus trabajadores.
Aunque existen programas de formación y prevención del absentismo laboral, la mayoría de las veces es más eficiente el ejemplo mostrado por la empresa ante una situación de absentismo.
Por ello, la contratación de una agencia de investigación privada que realice una investigación sobre el absentismo de un trabajador le puede aportar al empresario las evidencias necesarias para ejemplificar si procede con un despido objetivo por absentismo laboral.
Bajas laborales fraudulentas
Sin duda alguna, las bajas laborales fraudulentas son unos de los motivos que más daño hacen a una empresa o negocio ya que se estima que ello produce entre el 30%-40% de la estructura de costos del empresario.
En los últimos años, se han disparado los casos de baja fraudulentas, considerándose que entre el 20%-30% de las bajas laborales son fingidas.
El principal problema que se encuentra el empleador ante la sospecha de este tipo de fraude es poder demostrarlo.
Es por ello que más de la mitad de los servicios solicitados de ámbito laboral a nuestra agencia de investigación privada son referidos a la investigación de bajas laborales. A través de nuestras investigaciones verificamos si el trabajador está cometiendo o no un fraude.
Al finalizarla entregamos un informe detallado sobre la situación real del trabajador en el cual se adjunta las pruebas obtenidas para que el empleador pueda ejercer las acciones disciplinarias y legales que considere oportunas con total garantía. Dicho informe tiene validez legal y será ratificado en los juzgados, si es necesario.
Hurtos internos o apropiación indebida de dinero o bienes
Los pequeños hurtos realizados por los trabajadores son cada vez más frecuentes en las empresas y negocios.
Esto no sólo repercute en los beneficios económicos sino que, también, minan de manera considerable la confianza del empresario en los trabajadores.
Por ello, la respuesta del empresario debe de ser inmediata, descubriendo a los responsables, sancionándolos disciplinariamente y llevándolos ante la justicia, si lo considera necesario.
Solo así se evitará que dichas conductas se extiendan y que los trabajadores no se vean señalados por la conducta de algunos.
En Detectives Luxor somos especialistas en este tipo de investigación. Nuestros profesionales cuentan con los medios materiales y técnicos necesarios para poder averiguar quién está detrás de los hurtos y apropiaciones indebidas.
Una vez finalizado nuestro servicio entregamos un informe con todas las pruebas obtenidas, el cual servirá como medio probatorio tanto para justificar un despido disciplinario objetivo como para la interposición de una denuncia.
Despido disciplinario
Acudir a una agencia de investigación privada para recabar pruebas que justifiquen un despido disciplinario es lícito mientras se cumplan los requisitos exigidos por Ley.
Así lo entiende la jurisprudencia consolidada al referirse a la prueba testifical de los Detectives Privados (STS 17467/1990):
«…el testimonio emitido por los detectives privados tiene en favor de su veracidad no sólo la garantía de profesionalidad exigible y, en principio, presumible en una profesión, reglamentada legalmente, sino también, la que de modo innegable, proporciona la precisa y continuada dedicación al objeto del ulterior testimonio a emitir y las complementarias acreditaciones gráficas o sonoras de que, este último, suele ir acompañado…».
En Detectives Luxor, somos expertos en investigaciones laborales tendentes a obtener las pruebas necesarias referentes a los despidos disciplinarios.
Al final de nuestra investigación, entregamos un informe con toda la investigación realizada así como los medios probatorios obtenidos. Además, si fuera necesario, ratificaremos nuestra investigación en sede judicial.
Informe pre-contratación
En Detectives Luxor elaboramos informes sobre el perfil de los candidatos a contratar fijándonos en los puntos que más le interesa a la empresa.
Así, podemos investigar sobre los antecedentes penales, demandas, expedientes administrativos, deudas o morosidades, hábitos y costumbres, relaciones sociales y digitales, etc.
De esta manera, el empresario puede tener un perfil real de los candidatos y contratar a aquellos que considere más adecuados.
Comprobación «Curriculum-vitae»
La falsificación de la experiencia laboral y de los datos académicos es una práctica más común de lo que se piensa.
La consecuencia es que el empresario no obtiene el trabajador cualificado que desea.
Por ello, cada vez son más las solicitudes que nos llegan de este tipo de servicios.
En Detectives Luxor realizamos una investigación exhaustiva de cada dato aportado, tanto laboral como académico, realizando las verificaciones necesarias para garantizar al empresario la contratación adecuada del trabajador.
Informes sobre empleados
Hay trabajos que, por su idiosincrasia, no permite al empleador tener un control efectivo de sus trabajadores.
Así, trabajos como comerciales, repartidores o sucursales satélites de la empresa principal, están fuera del alcance del control directo del empleador.
Esta es la razón por la que muchos empresarios deciden contratar los servicios de Detectives Luxor.
Nuestros informes sobre empleados reflejan aquellas cuestiones que le preocupan al empleador sobre estos trabajadores y le permiten conocer la realidad de sus inquietudes.
Incumplimiento contractual
El incumplimiento contractual, en principio, no beneficia a ninguna de las partes, excepto que la parte incumplidora haya actuado con dolo.
Lo más conveniente en estas situaciones es que se intente llegar a un acuerdo por vía extrajudicial o a través de una mediación.
Si esto no fuera posible se deberá interponer una demanda judicial.
En todas estas vías de solución es imprescindible para la parte perjudicada poder demostrar el incumplimiento realizado por la otra parte.
Por ello, en estos casos, es muy recomendable contar con los servicios de una agencia de investigación privada que realicen las investigaciones necesarias para poder obtener la información y pruebas que demuestren dicho incumplimiento.
Duplicidad de empleo
Si tiene sospechas fundadas de que un trabajador de su empresa realiza otras actividades laborales que puedan suponer una concurrencia desleal para con su empresa, debe solicitar los servicios de una agencia de investigación privada para que realice una investigación y verifique si esas otras actividades laborales están produciendo algún tipo de perjuicio a su empresa.
En Detectives Luxor, realizaremos una investigación tendente a obtener información y pruebas que determinen, no sólo la concurrencia desleal del trabajador, sino qué tipo de perjuicio le está ocasionando a la empresa y desde cuando está sucediendo.
Además, elaboraremos un informe el cual le entregaremos junto a todas las pruebas halladas para que pueda tomar, si procede, todas las medidas disciplinarias y legales que estime en derecho.
Mobbing o acoso laboral
El acoso laboral o mobbing es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realizan una serie de acciones de violencia psicológica (insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, etc.), y, a veces, incluso física o sexual sobre una persona en el lugar de trabajo.
La consecuencia directa de esta situación para las empresas o negocios es el mal ambiente y la desmotivación que se crea en el entorno laboral, siendo muy común que aumenten entre los trabajadores casos de ansiedad, bajas laborales y absentismo laboral repercutiendo directamente en el rendimiento y productividad de la empresa.
Además, el empresario está obligado, de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a proteger al trabajador siempre frente al acoso desde una triple perspectiva que engloba la tutela preventiva, la tutela proactiva y la tutela reactiva.
De lo contrario, la víctima estará en su derecho de reclamar una indemnización por daños y perjuicios y por rescisión del contrato, en su caso.
En Detectives Luxor realizamos este tipo de investigación con la máxima discreción y confidencialidad que estos casos requieren.Nuestros investigadores disponen de los dispositivos técnicos y materiales más avanzados para obtener las pruebas necesarias.
Al final de nuestra investigación, elaboraremos un informe detallado con todo lo acontecido y adjuntaremos las pruebas obtenidas, el cual sera ratificado en sede judicial, si fuera necesario.
¿TIENE ALGUNA DUDA?
Contacte con nosotros
Responsable del tratamiento: Sergio Martínez Valeros
Dirección del responsable: Calle Ángel Bruna, 28 4º, CP 30203, Cartagena (Murcia)
-Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios.
-Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
-Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
-Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos.
-Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web.
-Información adicional: Más información en el apartado “Política de privacidad” de nuestra página web.
- PULSE PARA CONTACTAR
- (+34) 681 952 771
- info@detectivesluxor.com
- (+34) 681 952 771
